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eToro lancia il Portfolio tematico FemaleLeadership
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eToro lancia il Portfolio tematico FemaleLeadership

creato Forex ClubMarzo 4 2022

eToro, lanciata una piattaforma di investimento globale nuovo portafoglio intelligente FemaleLeadershipoffrendo agli investitori un'esposizione a lungo termine a società che già mostrano solide credenziali e consapevolezza di genere.

La ricerca ha dimostrato che c'è un aumento della percentuale di donne in posizioni dirigenziali ha un effetto positivo sulla redditività dell'aziendae tende a migliorare fattori come tutoraggio, collaborazione, benessere dei dipendenti, nonché iniziative di diversità e inclusione.

Il vice CEO e COO di EToro, la dott.ssa Hedva Ber, commenta:

“La leadership femminile e la diversità dei membri del consiglio hanno dimostrato vantaggi non solo per la cultura aziendale, ma anche per la crescita e lo sviluppo del business. L'impatto di questi fattori a lungo termine non è solo un business più forte e resiliente con processi migliori e idee più fresche, ma anche risultati migliori per gli investitori".

Le donne sono in minoranza ma la tendenza sta cambiando

Eppure, donne assorbono solo il 30 percento circa. posizioni dirigenziali nell'indice S&P 500e quella percentuale è drasticamente inferiore per gli amministratori delegati. Nel 2021 solo il 6 per cento. degli amministratori delegati dell'S&P 500 erano donne. Tuttavia, il numero di donne in posizioni di leadership e nei consigli di amministrazione è in crescita e il nuovo portfolio di donne leader di eToro è stato progettato per sfruttare i vantaggi che apporta alle loro attività e ai loro settori.

Il portafoglio è composto da 35 società quotate negli Stati Uniti disponibile su eToro, classificato in base a una serie di parametri tra cui diversità di genere, valutazioni di consenso degli analisti, liquidità azionaria e capitalizzazione di mercato. Per qualificarsi, almeno il 40 percento. dirigenti e membri del consiglio dovevano essere donne. 


LEGGI: Cosa sono i portafogli di investimento eToro


Il dottor Ber aggiunge:

“Per identificare i migliori titoli di domani, gli investitori devono valutare i processi e la cultura che l'azienda sta implementando oggi e determinare chi è veramente preparato per il domani. Una varietà di pensieri, competenze ed esperienze sono i tratti distintivi di un'azienda che vuole crescere, abbracciare nuove idee e reagire in modo creativo alle sfide future. Tutte queste caratteristiche hanno dimostrato di essere importanti per il successo a lungo termine.

 L'uguaglianza di genere è solo un aspetto della diversità, ma è un settore chiave in cui è necessario compiere progressi significativi. Questo progresso non sarà necessariamente costante o ovvio e per coloro che non hanno il tempo di guardare cosa sta cambiando in ogni settore, il mercato può sembrare travolgente. Con un portafoglio di aziende già pronto e diversificato, consentiamo ai nostri clienti di impegnarsi in questo progresso in modo semplice e responsabile”.

L'allocazione iniziale del nuovo portafoglio di donne leader di eToro è maggiormente orientata ai settori dei consumatori e della comunicazione, con un focus sulle società di vendita al dettaglio e Internet, in linea con il modello di ranking sopra menzionato. Il portafoglio comprende marchi noti i cui team di leadership hanno fatto progressi significativi verso l'uguaglianza di genere, tra cui Disney, GAP, Uber, Paramount Global e Hewlett-Packard.

L'introduzione di questo portafoglio fa parte di una più ampia iniziativa eToro per supportare le donne negli affari, nella finanza e negli investimenti. eToro ha recentemente lanciato InvestWithHer, una community online volta a incoraggiare più donne a investire.

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